Il modo in cui ti guardi può diventare una domanda.

Insicurezza, giudizio e scelte: uno spazio per capire cosa ti limita e cosa desideri costruire.

Quando il giudizio pesa

Puoi sentirti capace in alcune situazioni e molto incerto in altre. Nel colloquio non dobbiamo stabilire una volta per tutte “quanta autostima hai”: possiamo osservare i contesti in cui la fiducia viene meno e le conseguenze sulle tue decisioni.

Dalle etichette alle situazioni concrete

Dire “sono fatto così” può chiudere una domanda ancora aperta. Possiamo partire da un episodio recente: una conversazione evitata, una scelta rimandata o il timore di sbagliare. Un esempio aiuta a capire cosa desideri rendere diverso.

Possibili obiettivi

• Esprimere un bisogno con maggiore chiarezza.
• Affrontare una decisione che continui a rimandare.
• Riconoscere aspettative troppo rigide verso di te.
• Costruire un modo più sostenibile di valutare i tuoi passi.

Un percorso personale

Gli obiettivi non vengono imposti da un modello di persona “sicura”. Sono costruiti sulla tua situazione e verificati nel tempo. Il primo colloquio serve a capire la richiesta e a valutare se il lavoro proposto può rispondere alle tue esigenze.

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